A First Week to Remember | Uma Primeira Semana para Recordar

Our first week was marked by new beginnings, meetings and many moments of sharing. Throughout these days, we had the pleasure of welcoming new team members, getting to know a little more about their professional and personal journeys, and celebrating what truly makes us unique as a team. Today we are already 130 people, from 25 different nationalities — a number that keeps growing and one we are very proud of.

For us, this diversity is much more than a statistic. It's what allows us to bring together different perspectives, experiences and cultures, making our team richer, more creative and better equipped to face new challenges. We believe it is precisely this plurality of viewpoints that helps us grow, innovate and build a more open and inclusive environment.

Throughout the week, we ran several initiatives to strengthen the bonds within the team: from team building activities, designed to encourage collaboration and team spirit, to a relaxed happy hour, where we had the chance to socialise outside our usual work setting.

We wrapped up this first week with a very positive feeling. It was, without a doubt, a great way to kick off this new chapter.

A nossa primeira semana ficou marcada por novos começos, encontros e muitos momentos de partilha. Ao longo destes dias, tivemos o prazer de dar as boas-vindas aos novos elementos da equipa, conhecer um pouco mais sobre os seus percursos profissionais e pessoais, e celebrar aquilo que nos torna verdadeiramente únicos enquanto equipa. Hoje somos já 130 pessoas, provenientes de 25 nacionalidades diferentes — um número que continua a crescer e do qual nos orgulhamos muito.

Para nós, esta diversidade é muito mais do que uma estatística. É aquilo que nos permite reunir diferentes perspetivas, experiências e culturas, tornando a nossa equipa mais rica, mais criativa e mais preparada para enfrentar novos desafios. Acreditamos que é precisamente esta pluralidade de olhares que nos ajuda a crescer, a inovar e a construir um ambiente mais aberto e inclusivo.

Ao longo da semana, promovemos diversas iniciativas para fortalecer os laços dentro da equipa: desde atividades de team building, pensadas para incentivar a colaboração e o espírito de grupo, até a um happy hour descontraído, onde tivemos a oportunidade de conviver fora do contexto habitual de trabalho.

Encerramos esta primeira semana com um sentimento muito positivo. Foi, sem dúvida, uma excelente forma de dar início a esta nova etapa.